Gehalt Bürokauffrau Teilzeit 20 Stunden 2020

Viele Menschen, die in Deutschland arbeiten möchten, ziehen eine Teilzeitbeschäftigung in Betracht, oft aus Gründen der Kinderbetreuung, der Weiterbildung oder um mehr Freizeit zu haben. Ein beliebter Beruf in diesem Bereich ist der der Bürokauffrau/des Bürokaufmanns. Dieser Artikel befasst sich detailliert mit dem Gehalt einer Bürokauffrau in Teilzeit (20 Stunden pro Woche) im Jahr 2020, um Ihnen einen realistischen Überblick über die zu erwartenden Einkommensverhältnisse zu geben.

Gehaltsfaktoren: Was beeinflusst das Einkommen?

Das Gehalt einer Bürokauffrau/eines Bürokaufmanns in Teilzeit hängt von verschiedenen Faktoren ab. Es ist wichtig, diese zu verstehen, um eine realistische Einschätzung des potenziellen Einkommens vornehmen zu können. Die wichtigsten Faktoren sind:

Berufserfahrung

Wie in fast allen Berufen spielt die Berufserfahrung eine entscheidende Rolle. Eine Berufsanfängerin/ein Berufsanfänger wird in der Regel weniger verdienen als eine erfahrene Kraft. Mit zunehmender Erfahrung steigen die Fähigkeiten und Kenntnisse, was sich positiv auf das Gehalt auswirkt. Es ist üblich, dass Unternehmen höhere Gehälter für Kandidaten mit nachweislicher Erfahrung und Expertise in relevanten Bereichen anbieten.

Qualifikation und Weiterbildung

Die Qualifikation ist ein weiterer wesentlicher Faktor. Eine abgeschlossene Ausbildung zur Bürokauffrau/zum Bürokaufmann ist die grundlegende Voraussetzung. Zusätzliche Qualifikationen, wie beispielsweise Weiterbildungen in spezifischen Softwareprogrammen (z.B. SAP, DATEV) oder im Bereich Projektmanagement, können das Gehalt erheblich steigern. Auch Sprachkenntnisse, insbesondere Englisch, sind oft von Vorteil.

Branche des Unternehmens

Die Branche des Unternehmens hat ebenfalls Einfluss auf das Gehalt. In einigen Branchen, wie beispielsweise der Finanz- oder Pharmabranche, werden tendenziell höhere Gehälter gezahlt als in anderen Branchen, wie beispielsweise dem Einzelhandel oder dem Dienstleistungssektor. Dies liegt oft an der höheren Wertschöpfung und den höheren Gewinnmargen in diesen Branchen.

Größe des Unternehmens

Auch die Größe des Unternehmens spielt eine Rolle. Große Unternehmen haben oft komplexere Strukturen und höhere Umsätze, was sich in der Regel auch in höheren Gehältern widerspiegelt. Kleinere Unternehmen bieten möglicherweise ein geringeres Gehalt, dafür aber oft flexiblere Arbeitsbedingungen und mehr Eigenverantwortung.

Region Deutschlands

Das Gehalt variiert auch stark je nach Region Deutschlands. In den alten Bundesländern, insbesondere in den Großstädten wie München, Frankfurt oder Hamburg, sind die Gehälter in der Regel höher als in den neuen Bundesländern. Dies hängt mit den unterschiedlichen Lebenshaltungskosten und der wirtschaftlichen Stärke der jeweiligen Regionen zusammen.

Tarifbindung

Ob das Unternehmen an einen Tarifvertrag gebunden ist, ist ein entscheidender Faktor. Tarifverträge legen Mindestgehälter und Arbeitsbedingungen fest, die für alle Mitarbeiter des Unternehmens gelten. In tarifgebundenen Unternehmen sind die Gehälter oft höher und die Arbeitsbedingungen besser als in Unternehmen ohne Tarifbindung.

Durchschnittliches Gehalt Bürokauffrau Teilzeit (20 Stunden) im Jahr 2020

Das durchschnittliche Bruttogehalt einer Bürokauffrau/eines Bürokaufmanns in Teilzeit (20 Stunden pro Woche) im Jahr 2020 lag in Deutschland zwischen 900 und 1.500 Euro. Es ist wichtig zu betonen, dass dies ein Durchschnittswert ist und die tatsächlichen Gehälter je nach den oben genannten Faktoren variieren können.

Beispielrechnung: Bei einem durchschnittlichen Stundenlohn von 12 Euro (was einem Jahresbruttogehalt von ca. 24.000 Euro bei Vollzeit entspricht) ergibt sich bei 20 Stunden pro Woche ein monatliches Bruttogehalt von ca. 960 Euro. Dies ist jedoch nur ein Richtwert und kann je nach den individuellen Umständen abweichen.

Gehaltsunterschiede nach Bundesland (ungefähre Angaben für 2020)

Die folgenden Angaben sind ungefähre Durchschnittswerte und können je nach den oben genannten Faktoren variieren:

• Baden-Württemberg: 1.100 - 1.600 Euro
• Bayern: 1.050 - 1.550 Euro
• Berlin: 900 - 1.400 Euro
• Brandenburg: 800 - 1.200 Euro
• Bremen: 950 - 1.450 Euro
• Hamburg: 1.000 - 1.500 Euro
• Hessen: 1.050 - 1.550 Euro
• Mecklenburg-Vorpommern: 750 - 1.150 Euro
• Niedersachsen: 900 - 1.400 Euro
• Nordrhein-Westfalen: 950 - 1.450 Euro
• Rheinland-Pfalz: 900 - 1.400 Euro
• Saarland: 850 - 1.300 Euro
• Sachsen: 750 - 1.150 Euro
• Sachsen-Anhalt: 700 - 1.100 Euro
• Schleswig-Holstein: 900 - 1.400 Euro
• Thüringen: 700 - 1.100 Euro

Diese Zahlen dienen als Orientierungshilfe. Es ist wichtig, individuelle Recherchen durchzuführen und sich bei konkreten Stellenangeboten nach dem Gehalt zu erkundigen.

Zusätzliche Leistungen und Benefits

Neben dem Gehalt bieten viele Unternehmen auch zusätzliche Leistungen und Benefits an, die den tatsächlichen Wert der Beschäftigung erhöhen können. Dazu gehören:

• Urlaubsgeld: Ein zusätzliches Gehalt im Sommer.
• Weihnachtsgeld: Ein zusätzliches Gehalt im Winter.
• Vermögenswirksame Leistungen (VL): Beiträge des Arbeitgebers zu Sparverträgen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Beiträge des Arbeitgebers zu einer Altersvorsorge.
• Fahrtkostenzuschüsse: Zuschüsse zu den Kosten für den Arbeitsweg.
• Essenszuschüsse: Zuschüsse zum Mittagessen in der Kantine oder zu Essensgutscheinen.
• Flexible Arbeitszeiten: Ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Homeoffice-Möglichkeiten: Arbeiten von zu Hause aus.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Kostenlose oder vergünstigte Teilnahme an Weiterbildungen.

Es ist ratsam, bei der Gehaltsverhandlung auch diese zusätzlichen Leistungen und Benefits zu berücksichtigen.

Gehaltsverhandlung: Tipps für Bürokauffrauen in Teilzeit

Die Gehaltsverhandlung ist ein wichtiger Bestandteil des Bewerbungsprozesses. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen können, ein angemessenes Gehalt zu erzielen:

• Recherchieren Sie: Informieren Sie sich über die üblichen Gehälter für Bürokauffrauen in Teilzeit in Ihrer Region und Branche. Nutzen Sie Online-Gehaltsvergleichsportale und sprechen Sie mit anderen Bürokauffrauen.
• Seien Sie selbstbewusst: Kennen Sie Ihren Wert und treten Sie selbstbewusst auf. Betonen Sie Ihre Stärken und Erfahrungen.
• Nennen Sie eine Gehaltsspanne: Nennen Sie nicht einfach eine Zahl, sondern eine Gehaltsspanne, die Ihre Erwartungen widerspiegelt. Die Untergrenze sollte Ihr Minimum sein, die Obergrenze Ihr Wunschgehalt.
• Begründen Sie Ihre Gehaltsvorstellung: Erklären Sie, warum Sie dieses Gehalt wert sind. Nennen Sie Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Erfolge.
• Seien Sie verhandlungsbereit: Seien Sie bereit, Kompromisse einzugehen. Wenn das Gehalt nicht Ihren Erwartungen entspricht, verhandeln Sie über andere Leistungen und Benefits.
• Bleiben Sie professionell: Auch wenn die Verhandlung schwierig ist, bleiben Sie immer professionell und respektvoll.

Zusammenfassung

Das Gehalt einer Bürokauffrau/eines Bürokaufmanns in Teilzeit (20 Stunden pro Woche) im Jahr 2020 hing von einer Vielzahl von Faktoren ab, darunter Berufserfahrung, Qualifikation, Branche, Unternehmensgröße, Region und Tarifbindung. Das durchschnittliche Bruttogehalt lag zwischen 900 und 1.500 Euro. Es ist wichtig, sich über die üblichen Gehälter in Ihrer Region und Branche zu informieren und selbstbewusst in die Gehaltsverhandlung zu gehen. Berücksichtigen Sie auch zusätzliche Leistungen und Benefits, die den Wert der Beschäftigung erhöhen können.

Dieser Artikel bietet einen umfassenden Überblick über das Gehalt einer Bürokauffrau/eines Bürokaufmanns in Teilzeit im Jahr 2020. Es ist jedoch ratsam, individuelle Recherchen durchzuführen und sich bei konkreten Stellenangeboten nach dem Gehalt zu erkundigen, um eine realistische Einschätzung zu erhalten.