Interne Bewerbung Nach Ausbildung Muster

Herzlich willkommen! Du hast deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und stehst nun vor dem nächsten spannenden Schritt: der internen Bewerbung. Egal, ob du in einem großen Konzern oder einem kleineren Betrieb arbeitest, eine interne Bewerbung ist oft anders als eine externe. In diesem Guide zeigen wir dir, wie du mit einem überzeugenden Muster deine Chancen auf die gewünschte Position maximierst.

Warum eine interne Bewerbung?

Bevor wir uns dem Muster widmen, lass uns kurz die Vorteile einer internen Bewerbung beleuchten. Du hast bereits Insiderwissen über das Unternehmen, kennst die Abläufe, die Unternehmenskultur und idealerweise auch die handelnden Personen. Das ist ein riesiger Vorteil gegenüber externen Bewerbern!

Vorteil 1: Du kennst das Unternehmen bereits.
Vorteil 2: Du hast bereits Beziehungen zu Kollegen und Vorgesetzten.
Vorteil 3: Dein Wechsel kann einfacher und schneller ablaufen.

Dennoch solltest du eine interne Bewerbung nicht auf die leichte Schulter nehmen. Sie erfordert genauso viel Sorgfalt und Vorbereitung wie eine externe Bewerbung.

Die Vorbereitung: Kenne deine Stärken und Ziele

Bevor du überhaupt mit dem Schreiben beginnst, ist es entscheidend, dass du dich intensiv mit deinen Stärken, Schwächen und Zielen auseinandersetzt. Frage dich:

Welche Erfolge habe ich während meiner Ausbildung erzielt?
Welche Fähigkeiten habe ich besonders gut entwickelt?
Welche Aufgaben haben mir besonders Spaß gemacht?
Welche Ziele verfolge ich mit der neuen Position?
Wie kann ich mit meinen Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Teams/Unternehmens beitragen?

Versuche, deine Antworten so konkret wie möglich zu formulieren und mit Beispielen zu belegen. Je klarer du dir über deine eigenen Stärken und Ziele bist, desto überzeugender wird deine Bewerbung.

Recherche ist das A und O

Informiere dich gründlich über die ausgeschriebene Position. Was sind die Hauptaufgaben? Welche Qualifikationen werden gefordert? Sprich, wenn möglich, mit Mitarbeitern, die bereits in dieser Position arbeiten, oder mit deinem direkten Vorgesetzten. Versuche herauszufinden, welche Erwartungen an den zukünftigen Stelleninhaber gestellt werden.

Das Muster: Schritt für Schritt zur überzeugenden internen Bewerbung

Hier ist ein Muster für eine interne Bewerbung nach der Ausbildung, das du individuell anpassen kannst:

Betreff: Bewerbung um die Position [Positionsbezeichnung]

Der Betreff sollte klar und präzise sein. Gib genau an, um welche Position du dich bewirbst.

Anrede: Sehr geehrte/r Herr/Frau [Nachname]

Verwende die formelle Anrede, sofern du den Ansprechpartner nicht persönlich kennst. Solltest du ihn oder sie gut kennen, kannst du auch eine informellere Anrede wählen ("Liebe/r Frau/Herr [Nachname]").

Einleitung: Dein überzeugender Einstieg

Die Einleitung ist entscheidend, um das Interesse des Lesers zu wecken. Beginne mit einem starken Satz, der deine Motivation und dein Interesse an der Position verdeutlicht. Vermeide Standardfloskeln wie "Hiermit bewerbe ich mich..."

Beispiel: "Mit großem Interesse habe ich von der internen Ausschreibung für die Position [Positionsbezeichnung] erfahren. Während meiner Ausbildung als [Ausbildungsberuf] im Bereich [Abteilung] konnte ich bereits wertvolle Erfahrungen sammeln und meine Fähigkeiten in [Bereich] erfolgreich einsetzen. Ich bin überzeugt, dass ich mit meinem Engagement und meiner Begeisterung für [Thema] einen wertvollen Beitrag zum Erfolg Ihres Teams leisten kann."

Hauptteil: Deine Stärken und Erfahrungen

Im Hauptteil deiner Bewerbung solltest du detailliert auf deine Stärken, Erfahrungen und Qualifikationen eingehen. Beziehe dich dabei immer auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Position. Beschreibe, wie du deine Fähigkeiten während deiner Ausbildung eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Nenne konkrete Beispiele: Anstatt nur zu sagen, dass du "teamfähig" bist, beschreibe eine Situation, in der du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
Zeige deine Motivation: Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du dir davon versprichst.
Betone deine Kenntnisse des Unternehmens: Nutze dein Insiderwissen, um zu zeigen, dass du die Abläufe und die Unternehmenskultur verstehst.

Beispiel: "Während meiner Ausbildung war ich maßgeblich an der [Projektbezeichnung] beteiligt. Dabei konnte ich meine Fähigkeiten in [Fähigkeit] unter Beweis stellen und erfolgreich [Ergebnis] erreichen. Insbesondere die Zusammenarbeit mit dem Team [Teamname] hat mir gezeigt, wie wichtig eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung für den gemeinsamen Erfolg sind. Ich bin überzeugt, dass ich meine Erfahrungen und Kenntnisse in [Bereich] gewinnbringend in die neue Position einbringen kann."

Beispiel: "Die Unternehmenskultur von [Unternehmen] schätze ich sehr. Insbesondere die [Wert des Unternehmens] und die [Wert des Unternehmens] spiegeln meine eigenen Werte wider. Ich bin davon überzeugt, dass ich mich schnell in das Team integrieren und einen positiven Beitrag zur weiteren Entwicklung des Unternehmens leisten kann."

Schlussteil: Dein selbstbewusster Abschluss

Im Schlussteil deiner Bewerbung solltest du deine Motivation noch einmal kurz zusammenfassen und deine Bereitschaft zu einem persönlichen Gespräch betonen. Vermeide Konjunktive ("Ich würde mich freuen...") und formuliere selbstbewusst.

Beispiel: "Ich bin hochmotiviert, die Herausforderungen der Position [Positionsbezeichnung] anzunehmen und meine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Teams [Teamname] beizutragen. Ich freue mich auf die Gelegenheit, mich Ihnen in einem persönlichen Gespräch vorzustellen und meine Qualifikationen näher zu erläutern."

Grußformel: Mit freundlichen Grüßen

Verwende die übliche Grußformel "Mit freundlichen Grüßen".

Unterschrift: Deine persönliche Note

Unterschreibe deine Bewerbung persönlich.

Anlagen: Zeugnisse und Referenzen

Füge deiner Bewerbung alle relevanten Zeugnisse und Referenzen bei. Dazu gehören in der Regel dein Ausbildungszeugnis, eventuelle Praktikumszeugnisse und gegebenenfalls Referenzen von Vorgesetzten.

Wichtige Tipps für deine interne Bewerbung

Sprich mit deinem Vorgesetzten: Informiere deinen aktuellen Vorgesetzten über deine Bewerbung, bevor du sie einreichst. Das zeigt Respekt und Offenheit.
Sei professionell: Auch wenn du das Unternehmen gut kennst, solltest du eine professionelle Sprache und einen angemessenen Ton verwenden.
Achte auf die Form: Achte auf eine korrekte Rechtschreibung und Grammatik. Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen.
Passe das Muster an: Das hier vorgestellte Muster ist nur eine Vorlage. Passe es unbedingt an deine individuelle Situation und die Anforderungen der ausgeschriebenen Position an.
Sei authentisch: Verstelle dich nicht und bleibe dir selbst treu. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Position.
Nutze dein Netzwerk: Sprich mit Kollegen und Vorgesetzten über deine Bewerbung. Nutze dein internes Netzwerk, um dich über die Position und die Erwartungen zu informieren.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Informiere dich über typische Fragen in Vorstellungsgesprächen und übe deine Antworten.

Nach der Bewerbung: Geduld und Professionalität

Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, heißt es: Geduld haben. Es kann einige Zeit dauern, bis du eine Rückmeldung erhältst. Nutze die Zeit, um dich weiter auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Solltest du nach einigen Wochen noch keine Rückmeldung erhalten haben, kannst du dich höflich nach dem Stand deiner Bewerbung erkundigen.

Auch wenn du die Position nicht bekommst, solltest du professionell bleiben. Bedanke dich für die Möglichkeit, dich beworben zu haben, und zeige dein weiterhin bestehendes Interesse an einer Karriere im Unternehmen.

Mit einer sorgfältigen Vorbereitung und einer überzeugenden Bewerbung hast du die besten Chancen, deine interne Bewerbung erfolgreich zu gestalten. Wir wünschen dir viel Erfolg!