Krank Sein In Der Probezeit

Willkommen in Deutschland! Du bist neu hier, vielleicht nur für eine Weile, und hast einen Job angefangen? Super! Aber was passiert, wenn du krank wirst, besonders während deiner Probezeit? Keine Sorge, wir helfen dir, dich im deutschen System zurechtzufinden, damit du dich auf deine Genesung konzentrieren kannst.

Krankmeldung in Deutschland: Die Basics

In Deutschland ist es wichtig, sich korrekt krankzumelden, egal ob du Tourist, Expat oder langfristig hier bist. Der Prozess ist ziemlich standardisiert und dient sowohl deinem Schutz als auch dem deines Arbeitgebers.

Wann muss ich mich krankmelden?

Sofort! Sobald du merkst, dass du nicht arbeiten kannst, musst du dich bei deinem Arbeitgeber melden. Viele Unternehmen haben interne Richtlinien, wie und wann du dich melden sollst, also lies deinen Arbeitsvertrag oder frag deinen Vorgesetzten. Üblicherweise erfolgt die Meldung per Telefon oder E-Mail.

Die meisten Arbeitsverträge verlangen eine ärztliche Bescheinigung (ärztliches Attest oder Krankmeldung) ab dem dritten Krankheitstag. Aber Achtung: Manche Arbeitgeber verlangen sie bereits ab dem ersten Tag. Auch hier gilt: Check deinen Arbeitsvertrag! Sicherheitshalber kann es aber nie schaden, sich frühzeitig eine Bescheinigung zu holen.

Wie melde ich mich krank?

1. Informiere deinen Arbeitgeber: Ruf an oder schreib eine E-Mail. Gib an, dass du krank bist und voraussichtlich nicht arbeiten kannst. Gib keine Details über deine Krankheit preis, wenn du das nicht möchtest. Es reicht zu sagen, dass du arbeitsunfähig bist.

2. Gehe zum Arzt: Vereinbare so schnell wie möglich einen Termin bei einem Arzt (Hausarzt oder Allgemeinmediziner). Sag dem Arzt, dass du eine Krankmeldung für deinen Arbeitgeber brauchst. Die Krankmeldung wird in der Regel direkt an deine Krankenkasse und deinen Arbeitgeber übermittelt (digital oder per Post, abhängig von der Praxis).

3. Reiche die Krankmeldung ein: Überprüfe, ob du eine Kopie der Krankmeldung bekommen hast. Sollte dein Arbeitgeber die Bescheinigung nicht automatisch erhalten, musst du sie unverzüglich einreichen. Bewahre eine Kopie für deine eigenen Unterlagen auf.

Was muss auf der Krankmeldung stehen?

Eine gültige Krankmeldung muss folgende Informationen enthalten:

• Dein Name und deine Adresse
• Der Name und die Adresse deines Arztes
• Das Datum der Ausstellung
• Der voraussichtliche Zeitraum der Arbeitsunfähigkeit
• Eine Bestätigung der Arbeitsunfähigkeit
• Der Stempel und die Unterschrift des Arztes

Krank in der Probezeit: Was bedeutet das?

Die Probezeit ist eine Zeit, in der sowohl du als auch dein Arbeitgeber prüfen, ob die Zusammenarbeit passt. Während dieser Zeit gelten besondere Regeln, insbesondere hinsichtlich der Kündigungsfrist.

Kündigung während der Krankheit in der Probezeit?

Ja, das ist grundsätzlich möglich. Auch wenn du krank bist, kann dein Arbeitgeber dir während der Probezeit kündigen. Die Kündigungsfrist ist in der Regel sehr kurz (oft nur zwei Wochen). Allerdings muss die Kündigung trotzdem schriftlich erfolgen und dir während der Probezeit zugehen.

Wichtig: Eine Kündigung während der Krankheit ist nicht automatisch unwirksam. Es gibt keinen besonderen Schutz vor Kündigung während Krankheit in der Probezeit wie beispielsweise in anderen Beschäftigungsverhältnissen nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Allerdings darf die Kündigung nicht diskriminierend sein. Wenn du den Eindruck hast, dass du aufgrund deiner Krankheit diskriminiert wirst, solltest du dich rechtlich beraten lassen.

Was passiert mit meinem Lohn?

In Deutschland hast du Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Dieser Anspruch gilt allerdings erst, nachdem du vier Wochen ununterbrochen im Unternehmen beschäftigt bist. Das bedeutet: Wenn du innerhalb der ersten vier Wochen deiner Probezeit krank wirst, hast du keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung von deinem Arbeitgeber. In diesem Fall kannst du möglicherweise Krankengeld von deiner Krankenkasse erhalten. Erkundige dich bei deiner Krankenkasse über die genauen Bedingungen.

Ab der fünften Woche deiner Beschäftigung hast du Anspruch auf Lohnfortzahlung für bis zu sechs Wochen. Dein Arbeitgeber zahlt dein Gehalt während dieser Zeit weiter.

Was kann ich tun, wenn ich gekündigt werde?

Wenn du während deiner Probezeit gekündigt wirst, auch während du krank bist, hast du folgende Möglichkeiten:

• Prüfe die Kündigung: Stelle sicher, dass die Kündigung schriftlich ist und die korrekte Kündigungsfrist eingehalten wurde.
• Rechtliche Beratung: Lass dich von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten. Er kann prüfen, ob die Kündigung rechtens ist und welche Möglichkeiten du hast.
• Arbeitslosengeld beantragen: Melde dich umgehend bei der Agentur für Arbeit, um Arbeitslosengeld zu beantragen.
• Klage einreichen: Wenn du der Meinung bist, dass die Kündigung ungerechtfertigt ist (z.B. aufgrund von Diskriminierung), kannst du innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen.

Tipps für Expats und Touristen

Als Expat oder Tourist in Deutschland gibt es ein paar zusätzliche Dinge zu beachten:

• Krankenversicherung: Stelle sicher, dass du eine gültige Krankenversicherung hast. Wenn du in Deutschland arbeitest, bist du in der Regel pflichtversichert. Touristen benötigen eine Reisekrankenversicherung.
• Arzt finden: Nutze Online-Portale wie Jameda oder Doctolib, um einen Arzt in deiner Nähe zu finden. Du kannst auch deine Krankenkasse um Hilfe bitten.
• Sprachbarriere: Wenn du kein Deutsch sprichst, suche nach einem Arzt, der Englisch oder eine andere Sprache spricht, die du verstehst. Viele Ärzte bieten auch Übersetzungen an.
• Notruf: Im Notfall wähle die Notrufnummer 112.

Wo finde ich weitere Informationen?

Hier sind einige nützliche Links:

• Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS): www.bmas.de
• Die Verbraucherzentrale: www.verbraucherzentrale.de
• Die Agentur für Arbeit: www.arbeitsagentur.de

Fazit: Krank sein in der Probezeit kann stressig sein, aber wenn du die Regeln kennst und dich korrekt verhältst, bist du gut vorbereitet. Konzentriere dich auf deine Genesung und lass dich im Zweifelsfall rechtlich beraten. Gute Besserung!

Disclaimer: Dieser Artikel dient nur zur allgemeinen Information und stellt keine Rechtsberatung dar. Im konkreten Einzelfall solltest du dich immer von einem Rechtsanwalt beraten lassen.