Leider Muss Ich Mich Für Heute Krank Melden

Es ist unvermeidlich: Irgendwann erwischt es jeden. Eine Erkältung, eine Grippe oder einfach nur ein schlechter Tag. Wenn Sie in Deutschland arbeiten und sich krank fühlen, müssen Sie sich krankmelden. Dieser Artikel erklärt den Prozess und was Sie beachten müssen, um Ihre Krankmeldung korrekt und gesetzeskonform einzureichen.

Krankmeldung: Der Erste Schritt

Der wichtigste Schritt ist, sich so schnell wie möglich bei Ihrem Arbeitgeber zu melden. Das Gesetz schreibt vor, dass Sie Ihren Arbeitgeber unverzüglich informieren müssen, sobald Sie wissen, dass Sie arbeitsunfähig sind. Unverzüglich bedeutet in diesem Fall, dass Sie sich am besten vor Arbeitsbeginn, spätestens aber zu Beginn Ihrer regulären Arbeitszeit, melden sollten.

Wie melde ich mich krank?

Die Art und Weise, wie Sie sich krankmelden, ist in der Regel in Ihrem Arbeitsvertrag oder in den Betriebsrichtlinien Ihres Unternehmens festgelegt. Üblicherweise sind folgende Methoden gebräuchlich:

Telefonisch: Der klassische Weg. Rufen Sie direkt bei Ihrem Vorgesetzten oder in der Personalabteilung an.
Per E-Mail: Eine E-Mail ist hilfreich, um den Krankmeldezeitpunkt zu dokumentieren.
Per SMS oder Messenger-Dienst: Nur wenn dies im Unternehmen üblich ist oder ausdrücklich erlaubt wurde.

Wichtig: Egal welchen Weg Sie wählen, stellen Sie sicher, dass Ihre Krankmeldung bei der richtigen Person ankommt und Sie eine Bestätigung erhalten, dass die Nachricht angekommen ist. Bewahren Sie diese Bestätigung auf.

Was muss ich bei der Krankmeldung angeben?

Ihre Krankmeldung sollte folgende Informationen enthalten:

Ihr Name
Ihre Abteilung/Position
Der voraussichtliche Zeitraum Ihrer Arbeitsunfähigkeit (z.B. "voraussichtlich bis einschließlich [Datum]")
Der Grund für Ihre Krankmeldung (Dies ist nicht zwingend erforderlich, aber es ist oft hilfreich, eine kurze Angabe zu machen, z.B. "Erkältung", "Magen-Darm-Infekt" oder "Rückenschmerzen". Sie müssen keine Details nennen, die Ihnen unangenehm sind.)

Beispiel:

Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name des Vorgesetzten],

ich melde mich hiermit krank. Ich bin voraussichtlich bis einschließlich [Datum] arbeitsunfähig.
Grund: Erkältung.

Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]

Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU-Bescheinigung)

Abhängig von Ihrem Arbeitsvertrag oder den Unternehmensrichtlinien müssen Sie ab einem bestimmten Zeitraum Ihrer Krankheit eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU-Bescheinigung), auch bekannt als "gelber Schein", vorlegen.

Ab wann brauche ich eine AU-Bescheinigung?

Das Entgeltfortzahlungsgesetz (§ 5 Abs. 1 EntgFG) regelt dies: Grundsätzlich müssen Sie spätestens ab dem vierten Tag Ihrer Krankheit eine AU-Bescheinigung vorlegen. Allerdings kann Ihr Arbeitsvertrag oder eine Betriebsvereinbarung eine frühere Vorlage verlangen. Es ist also wichtig, Ihren Arbeitsvertrag zu prüfen. Viele Arbeitgeber verlangen die AU-Bescheinigung bereits ab dem ersten oder zweiten Krankheitstag.

Wo bekomme ich eine AU-Bescheinigung?

Eine AU-Bescheinigung erhalten Sie von Ihrem behandelnden Arzt. Dies kann Ihr Hausarzt, ein Facharzt oder auch ein Bereitschaftsdienst sein. Sie müssen persönlich beim Arzt vorstellig werden, um untersucht zu werden und die Bescheinigung zu erhalten. Seit 2023 wird die AU-Bescheinigung elektronisch an Ihre Krankenkasse übermittelt (eAU). Ihr Arbeitgeber ruft die Bescheinigung dann elektronisch bei der Krankenkasse ab.

Wichtig: Auch wenn die eAU der Standard ist, sind Sie als Arbeitnehmer verpflichtet, sich bei Ihrem Arzt zu erkundigen, ob die eAU tatsächlich an Ihre Krankenkasse übermittelt wurde. Im Zweifelsfall lassen Sie sich eine Papierversion der AU-Bescheinigung aushändigen und senden diese an Ihre Krankenkasse und Ihren Arbeitgeber.

Was steht auf der AU-Bescheinigung?

Die AU-Bescheinigung enthält folgende Informationen:

Ihr Name und Geburtsdatum
Der Name und die Adresse Ihres Arztes
Der Beginn und die voraussichtliche Dauer Ihrer Arbeitsunfähigkeit
Der Tag der Feststellung der Arbeitsunfähigkeit
Informationen zur Krankenkasse
Eine Diagnose ist in der Regel nicht angegeben (Es sei denn, Sie haben den Arzt ausdrücklich darum gebeten und er hat Ihr Einverständnis.)

Was muss ich mit der AU-Bescheinigung machen?

Wie bereits erwähnt, wird die AU-Bescheinigung in der Regel elektronisch übermittelt. Trotzdem sollten Sie folgende Punkte beachten:

Informieren Sie sich bei Ihrem Arzt, ob die eAU übermittelt wurde.
Bewahren Sie eine Kopie der AU-Bescheinigung für Ihre eigenen Unterlagen auf.
Wenn Ihr Arbeitgeber die AU-Bescheinigung in Papierform verlangt, senden Sie diese unverzüglich an ihn.

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Wenn Sie als Arbeitnehmer in Deutschland krank werden, haben Sie Anspruch auf Lohnfortzahlung durch Ihren Arbeitgeber. Das Entgeltfortzahlungsgesetz regelt diesen Anspruch.

Wie lange wird mein Lohn fortgezahlt?

Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihnen Ihren Lohn für die Dauer von bis zu sechs Wochen (42 Kalendertage) fortzuzahlen. Voraussetzung ist, dass Sie kein Verschulden an Ihrer Erkrankung tragen (z.B. durch grob fahrlässiges Verhalten).

Was passiert, wenn ich länger als sechs Wochen krank bin?

Wenn Sie länger als sechs Wochen krank sind, erhalten Sie Krankengeld von Ihrer Krankenkasse. Das Krankengeld beträgt in der Regel 70% Ihres Bruttoeinkommens, maximal jedoch 90% Ihres Nettoeinkommens. Sie müssen sich weiterhin krankschreiben lassen und die AU-Bescheinigung regelmäßig an Ihre Krankenkasse senden.

Wichtige Hinweise

Verhalten während der Krankheit: Sie sind verpflichtet, alles zu unterlassen, was Ihre Genesung verzögern könnte. Das bedeutet nicht, dass Sie bettlägerig sein müssen, aber Sie sollten anstrengende Tätigkeiten vermeiden und sich schonen.
Arztbesuche: Gehen Sie rechtzeitig zum Arzt und befolgen Sie seine Anweisungen.
Urlaub während der Krankheit: Wenn Sie während Ihrer Krankheit in den Urlaub fahren möchten, sollten Sie dies unbedingt mit Ihrem Arzt und Ihrem Arbeitgeber abklären.
Kündigung während der Krankheit: Eine Kündigung während einer Krankheit ist grundsätzlich möglich, aber unterliegt bestimmten Schutzbestimmungen.
Wiederaufnahme der Arbeit: Sobald Sie sich wieder gesund fühlen, sind Sie verpflichtet, Ihre Arbeit wieder aufzunehmen. Sie müssen sich nicht "gesundschreiben" lassen. Es liegt in Ihrer Verantwortung, zu beurteilen, ob Sie wieder arbeitsfähig sind. Wenn Sie sich unsicher sind, sollten Sie Ihren Arzt konsultieren.

Zusammenfassend lässt sich sagen: Eine korrekte Krankmeldung ist wichtig, um Ihre Rechte als Arbeitnehmer zu wahren und Konflikte mit Ihrem Arbeitgeber zu vermeiden. Informieren Sie sich über die spezifischen Richtlinien Ihres Unternehmens und halten Sie sich an die gesetzlichen Bestimmungen. Im Zweifelsfall fragen Sie bei Ihrer Krankenkasse oder einem Anwalt für Arbeitsrecht nach.

Dieser Artikel dient nur der Information und stellt keine Rechtsberatung dar. Konsultieren Sie im Zweifelsfall immer einen Experten.