Lewis Model Of Culture

Stell dir vor, die Welt ist eine riesige Cocktailparty. Überall tummeln sich Menschen, die tanzen, lachen und sich unterhalten. Aber was, wenn einige von ihnen in einem komplett anderen Rhythmus tanzen? Was, wenn einige am liebsten still in einer Ecke stehen und beobachten, während andere wie kleine Duracell-Häschen von Tisch zu Tisch flitzen?

Das ist im Grunde das, was der Lewis Model of Culture beschreibt. Keine Angst, das klingt komplizierter als es ist. Im Grunde teilt es Menschen in drei Haupttypen ein, basierend darauf, wie sie kommunizieren und interagieren:

Die Linearen Aktiven

Das sind die Planer, die Organisierten, die Listenliebhaber. Sie lieben Pünktlichkeit und Logik. Denk an Deutsche, Schweizer oder Amerikaner. Wenn du mit einem linearen Aktiven eine Verabredung hast, solltest du besser pünktlich sein, sonst gibt's lange Gesichter! Sie mögen es, Dinge Schritt für Schritt abzuarbeiten, und Multitasking ist für sie ein rotes Tuch. Stell dir vor, du versuchst, einem deutschen Ingenieur zu erklären, dass du gleichzeitig ein Haus baust, ein Buch schreibst und eine Katze trainierst. Seine Augen würden sich wahrscheinlich verdunkeln.

Ein kleines Beispiel: Stell dir vor, du bist mit einem deutschen Freund im Urlaub in Italien. Du willst spontan in eine kleine Trattoria abbiegen, die du gerade entdeckt hast. Dein Freund hingegen hat den Tag akribisch geplant, inklusive einer Reservierung in einem Restaurant, das er schon seit Wochen ausgesucht hat. Spontanität? Nicht so seins!

Die Multiaktiven

Das sind die quirligen, gesprächigen, emotionalen Menschen. Italiener, Lateinamerikaner, Araber – sie lieben Smalltalk, Beziehungen und Spontanität. Pünktlichkeit ist für sie eher eine Richtlinie als ein Gesetz. Sie telefonieren während Meetings, unterbrechen dich gerne und machen gefühlt 10 Dinge gleichzeitig. Stell dir vor, du versuchst, ein Meeting mit einer Gruppe Italiener zu leiten. Es wird laut, leidenschaftlich und wahrscheinlich länger dauern als geplant. Aber es wird auch unterhaltsam!

Ein kleines Beispiel: Denk an den italienischen Verkehr. Ampeln sind mehr Deko als Anweisung, und Hupen sind ein beliebtes Kommunikationsmittel. Chaos pur, aber irgendwie funktioniert es ja doch!

Die Reaktivität

Das sind die Zuhörer, die Beobachter, die Nachdenklichen. Asiaten, Skandinavier – sie sind ruhig, respektvoll und denken erst nach, bevor sie sprechen. Sie schätzen Harmonie und vermeiden Konflikte. Stell dir vor, du versuchst, einen Japaner in eine hitzige Diskussion zu verwickeln. Er wird wahrscheinlich höflich lächeln und versuchen, das Thema zu wechseln. Direkte Kritik? Eher Fehlanzeige. Sie bevorzugen subtile Andeutungen.

Ein kleines Beispiel: Stell dir vor, du bist in Japan zu Gast. Du solltest deine Stäbchen niemals senkrecht in den Reis stecken, da dies an ein Totenritual erinnert. Und auch lautes Naseputzen in der Öffentlichkeit ist eher verpönt. Lieber diskret auf die Toilette gehen!

Natürlich ist das alles eine Vereinfachung. Kein Mensch passt perfekt in eine dieser Kategorien. Wir alle haben Anteile von allen drei Typen in uns. Aber das Lewis Model hilft uns, zu verstehen, warum Menschen aus anderen Kulturen manchmal anders handeln und kommunizieren als wir. Es hilft uns, Missverständnisse zu vermeiden und Brücken zu bauen.

Denk an die Cocktailparty. Anstatt dich über die unterschiedlichen Tanzstile zu ärgern, könntest du versuchen, dich auf den Rhythmus der anderen einzulassen. Vielleicht entdeckst du ja einen neuen Tanzstil, der dir gefällt!

Und genau das ist der springende Punkt. Kulturelle Unterschiede sind nicht etwas, das uns trennt, sondern etwas, das uns bereichert. Sie sind eine Einladung, die Welt aus einer anderen Perspektive zu betrachten und unseren Horizont zu erweitern.

Also, das nächste Mal, wenn du mit jemandem aus einer anderen Kultur interagierst, erinnere dich an das Lewis Model. Versuche, seine oder ihre Perspektive zu verstehen, und sei offen für Neues. Wer weiß, vielleicht entdeckst du ja etwas überraschendes, humorvolles oder sogar herzerwärmendes!

Vergiss nicht: Die Welt ist bunt und vielfältig, und das ist auch gut so! Lasst uns gemeinsam tanzen – jeder in seinem eigenen Rhythmus!

Und zum Schluss noch ein kleiner Tipp: Wenn du dich mal in einer interkulturellen Situation unsicher fühlst, hilft es oft, einfach nur zu lächeln. Ein Lächeln ist eine universelle Sprache, die jeder versteht.

Also, auf die nächste Cocktailparty! Und mögen unsere interkulturellen Begegnungen immer von Respekt, Neugier und einer großen Portion Humor begleitet sein!