Unterschied Zwischen Werten Und Normen

Wenn man sich in einer neuen Gesellschaft oder Kultur zurechtfinden möchte, ist es entscheidend, die zugrunde liegenden Werte und Normen zu verstehen. Obwohl diese Begriffe oft synonym verwendet werden, beschreiben sie unterschiedliche Aspekte des sozialen Zusammenlebens. Ein klares Verständnis des Unterschieds zwischen Werten und Normen hilft dabei, angemessen zu handeln, Missverständnisse zu vermeiden und sich erfolgreich in die neue Umgebung zu integrieren.

Was sind Werte?

Werte sind grundlegende Überzeugungen oder Ideale, die von einer Person oder einer Gruppe als wünschenswert, wichtig oder wertvoll erachtet werden. Sie sind abstrakte Vorstellungen davon, was gut, richtig und erstrebenswert ist. Werte dienen als Leitprinzipien für das Verhalten und die Entscheidungen von Individuen und prägen die Kultur einer Gesellschaft.

Beispiele für Werte sind:

• Ehrlichkeit: Die Überzeugung, dass Aufrichtigkeit und Wahrheitsgemäßigkeit wichtig sind.
• Respekt: Die Achtung vor anderen Menschen, ihren Meinungen und ihrer Würde.
• Freiheit: Die Möglichkeit, selbstbestimmt zu handeln und Entscheidungen zu treffen.
• Gerechtigkeit: Die faire und unparteiische Behandlung aller Menschen.
• Gleichheit: Die Überzeugung, dass alle Menschen die gleichen Rechte und Chancen haben sollten.
• Verantwortung: Die Bereitschaft, für das eigene Handeln einzustehen und die Konsequenzen zu tragen.
• Hilfsbereitschaft: Die Neigung, anderen Menschen in Not zu helfen.
• Fleiß: Die Bereitschaft, sich anzustrengen und hart zu arbeiten, um Ziele zu erreichen.

Werte sind oft tief in der Kultur verwurzelt und werden von Generation zu Generation weitergegeben. Sie können sich jedoch im Laufe der Zeit verändern und variieren zwischen verschiedenen Kulturen und sozialen Gruppen. Was in einer Kultur als wichtiger Wert angesehen wird, kann in einer anderen Kultur weniger Bedeutung haben oder sogar negativ bewertet werden. Zum Beispiel kann Individualismus in westlichen Kulturen hoch geschätzt werden, während in kollektivistischen Kulturen der Gemeinschaftssinn und die Harmonie innerhalb der Gruppe im Vordergrund stehen.

Was sind Normen?

Normen sind konkrete Verhaltensregeln oder Erwartungen, die festlegen, wie sich Menschen in bestimmten Situationen verhalten sollen. Sie sind spezifische Anweisungen, die aus Werten abgeleitet werden und das soziale Verhalten lenken. Normen sind expliziter als Werte und geben konkrete Hinweise darauf, was als akzeptabel oder inakzeptabel gilt.

Beispiele für Normen sind:

• Begrüßung: In Deutschland ist es üblich, sich zur Begrüßung die Hand zu geben. In anderen Kulturen kann eine Verbeugung oder eine Umarmung üblich sein.
• Pünktlichkeit: In vielen Ländern, besonders im deutschsprachigen Raum, wird Pünktlichkeit als wichtig erachtet. Zu spät zu kommen gilt als unhöflich.
• Kleiderordnung: In bestimmten Situationen, wie z.B. bei formellen Anlässen oder in bestimmten Berufen, gibt es spezifische Kleiderordnungen, die eingehalten werden sollten.
• Tischmanieren: Es gibt bestimmte Regeln für das Essen, z.B. wie man Besteck benutzt, wie man sich am Tisch verhält und welche Themen man beim Essen anspricht.
• Lautstärke: In öffentlichen Verkehrsmitteln oder an anderen öffentlichen Orten wird erwartet, dass man sich ruhig verhält und andere nicht stört.
• Gesetzliche Bestimmungen: Gesetze sind formalisierte Normen, die von der Regierung erlassen werden und deren Einhaltung durchgesetzt wird.

Normen können explizit oder implizit sein. Explizite Normen sind klar formulierte Regeln, wie z.B. Gesetze oder Unternehmensrichtlinien. Implizite Normen sind ungeschriebene Regeln, die durch Beobachtung und Interaktion mit anderen gelernt werden. Sie basieren auf dem, was in einer bestimmten Situation als üblich oder akzeptabel gilt. Der Verstoß gegen Normen kann zu sozialer Ablehnung, Kritik oder sogar zu rechtlichen Konsequenzen führen.

Der Unterschied zwischen Werten und Normen

Der Hauptunterschied zwischen Werten und Normen liegt in ihrem Abstraktionsgrad und ihrer Funktion:

• Werte sind abstrakt und allgemein: Sie geben eine allgemeine Richtung vor und dienen als Leitprinzipien. Sie beantworten die Frage: "Was ist uns wichtig?"
• Normen sind konkret und spezifisch: Sie legen fest, wie man sich in bestimmten Situationen verhalten soll. Sie beantworten die Frage: "Wie sollen wir uns verhalten?"

Werte bilden die Grundlage für Normen. Normen sind konkrete Ausprägungen von Werten. Zum Beispiel ist der Wert "Respekt" die Grundlage für Normen wie "Höre anderen aufmerksam zu" oder "Sprich nicht abfällig über andere".

Man kann es sich wie folgt vorstellen: Werte sind die Bäume im Wald, während Normen die Pfade sind, die zwischen den Bäumen verlaufen. Die Bäume (Werte) geben die allgemeine Richtung vor, während die Pfade (Normen) den konkreten Weg weisen.

Hier ist eine Tabelle, die den Unterschied nochmals zusammenfasst:

Warum ist das Verständnis von Werten und Normen wichtig?

Das Verständnis von Werten und Normen ist aus mehreren Gründen wichtig:

• Erfolgreiche Integration: Wenn man die Werte und Normen einer neuen Gesellschaft versteht, kann man sich leichter integrieren und Missverständnisse vermeiden.
• Respektvolles Verhalten: Das Wissen um die Werte und Normen ermöglicht es, sich respektvoll gegenüber anderen Menschen und Kulturen zu verhalten.
• Effektive Kommunikation: Das Verständnis kultureller Unterschiede in Werten und Normen verbessert die Kommunikation und vermeidet Fehlinterpretationen.
• Konfliktvermeidung: Das Wissen um die Werte und Normen kann helfen, Konflikte zu vermeiden, die aufgrund von kulturellen Unterschieden entstehen können.
• Erfolgreiches Geschäftsleben: In internationalen Geschäftsbeziehungen ist es entscheidend, die Werte und Normen der Geschäftspartner zu kennen, um erfolgreich zu verhandeln und zusammenzuarbeiten.

Wie lernt man Werte und Normen kennen?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Werte und Normen einer neuen Kultur kennenzulernen:

• Beobachtung: Beobachten Sie das Verhalten der Menschen in verschiedenen Situationen. Achten Sie darauf, wie sie miteinander umgehen, wie sie kommunizieren und welche Regeln sie befolgen.
• Interaktion: Sprechen Sie mit Einheimischen und stellen Sie Fragen über ihre Kultur, ihre Werte und ihre Normen. Seien Sie offen und neugierig und zeigen Sie Interesse an ihrer Perspektive.
• Lesen: Lesen Sie Bücher, Artikel und Blogs über die Kultur, die Sie kennenlernen möchten. Informieren Sie sich über die Geschichte, die Traditionen und die Werte der Gesellschaft.
• Besuch von Veranstaltungen: Besuchen Sie kulturelle Veranstaltungen, wie z.B. Festivals, Konzerte oder Ausstellungen. Diese bieten eine gute Möglichkeit, die Kultur hautnah zu erleben und mehr über die Werte und Normen der Gesellschaft zu erfahren.
• Sprachkurse: Sprachkurse sind nicht nur nützlich, um die Sprache zu lernen, sondern auch, um mehr über die Kultur zu erfahren. Oft werden in Sprachkursen auch kulturelle Aspekte behandelt.
• Mentorenprogramm: Nehmen Sie an einem Mentorenprogramm teil, bei dem Ihnen ein Einheimischer als Mentor zur Seite steht und Ihnen bei der Integration in die neue Kultur hilft.

Es ist wichtig zu beachten, dass das Erlernen von Werten und Normen ein fortlaufender Prozess ist. Seien Sie geduldig und offen für Neues. Akzeptieren Sie, dass es Unterschiede gibt und dass es Zeit braucht, um sich an eine neue Kultur anzupassen. Indem Sie sich aktiv mit der Kultur auseinandersetzen und bereit sind, von anderen zu lernen, können Sie erfolgreich in der neuen Umgebung leben und arbeiten.

Zusammenfassend lässt sich sagen: Werte sind die grundlegenden Überzeugungen und Ideale, die das Handeln von Menschen leiten, während Normen die konkreten Verhaltensregeln sind, die aus diesen Werten abgeleitet werden. Das Verständnis des Unterschieds zwischen Werten und Normen ist entscheidend für eine erfolgreiche Integration und ein respektvolles Zusammenleben in einer neuen Kultur.