Wie Viel Verdient Man Als Garten Landschaftsbauer In Der Ausbildung

Herzlich willkommen in der Welt des Garten- und Landschaftsbaus! Wenn du dich für eine Ausbildung in diesem grünen Beruf interessierst, fragst du dich sicherlich, was du während deiner Lehrzeit verdienen kannst. Keine Sorge, wir haben alle wichtigen Informationen für dich zusammengestellt, um dir einen Überblick über die Ausbildungsvergütung als Garten- und Landschaftsbauer (GaLaBau) zu geben. Egal, ob du Tourist bist, der überlegt, eine Karriere in Deutschland zu beginnen, ein Expat, der sich neu orientiert, oder einfach nur jemand, der neugierig ist, hier erfährst du alles Wesentliche!

Was beeinflusst die Ausbildungsvergütung?

Die Höhe deiner Ausbildungsvergütung im Garten- und Landschaftsbau hängt von verschiedenen Faktoren ab:

Bundesland: Die Vergütungen können je nach Bundesland variieren. In manchen Regionen sind die Löhne tendenziell höher als in anderen.
Betriebsgröße: Größere Betriebe zahlen oft höhere Vergütungen als kleinere.
Tarifbindung: Wenn der Ausbildungsbetrieb an einen Tarifvertrag gebunden ist, gelten die dort festgelegten Vergütungen. Das ist oft der Fall bei größeren Unternehmen oder solchen, die Mitglied in einem Arbeitgeberverband sind.
Lehrjahr: Die Vergütung steigt in der Regel mit jedem Ausbildungsjahr an. Je weiter du in deiner Ausbildung bist, desto mehr verdienst du.

Durchschnittliche Ausbildungsvergütung im Garten- und Landschaftsbau

Die folgenden Zahlen sind Durchschnittswerte und können je nach den oben genannten Faktoren variieren. Es ist wichtig, sich bei potenziellen Ausbildungsbetrieben direkt nach der konkreten Vergütung zu erkundigen.

Im Durchschnitt kannst du mit folgender Ausbildungsvergütung rechnen:

1. Ausbildungsjahr: ca. 700 - 900 € brutto pro Monat
2. Ausbildungsjahr: ca. 750 - 950 € brutto pro Monat
3. Ausbildungsjahr: ca. 800 - 1050 € brutto pro Monat

Wichtig: Diese Beträge sind Bruttoangaben. Das bedeutet, dass von diesem Betrag noch Steuern und Sozialversicherungsbeiträge abgezogen werden. Dein Nettoverdienst, also das, was dir tatsächlich ausgezahlt wird, ist entsprechend niedriger.

Tarifliche Ausbildungsvergütung

Viele Betriebe im Garten- und Landschaftsbau sind an Tarifverträge gebunden. Diese Verträge legen die Mindestvergütung für Auszubildende fest. Die tatsächliche Vergütung kann aber auch höher sein, wenn der Betrieb dies freiwillig zahlt.

Um herauszufinden, ob ein Betrieb tarifgebunden ist, kannst du dich direkt beim Betrieb erkundigen oder die zuständige Gewerkschaft (z.B. IG BAU – Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt) kontaktieren.

Was du mit deinem Gehalt bezahlen musst

Als Auszubildender musst du von deinem Gehalt einige Kosten decken:

Steuern und Sozialversicherungsbeiträge: Diese werden automatisch von deinem Bruttogehalt abgezogen.
Wohnung: Wenn du nicht mehr zu Hause wohnst, musst du Miete, Nebenkosten (Strom, Wasser, Heizung) und gegebenenfalls Kaution bezahlen.
Verpflegung: Du musst für dein Essen und Trinken aufkommen.
Kleidung: Arbeitskleidung wird in der Regel vom Betrieb gestellt, aber du brauchst auch Kleidung für deine Freizeit.
Fahrtkosten: Wenn du nicht in der Nähe deines Ausbildungsbetriebs wohnst, musst du Fahrkosten einplanen (z.B. für Bus, Bahn oder Auto).
Lernmittel: Du benötigst möglicherweise Bücher, Stifte, Papier und andere Materialien für deine Ausbildung.
Freizeit: Du möchtest natürlich auch etwas unternehmen und dir etwas leisten können.

Es ist ratsam, ein Budget zu erstellen, um deine Einnahmen und Ausgaben im Blick zu behalten. So vermeidest du finanzielle Engpässe und kannst dir vielleicht sogar etwas Geld sparen.

Zusätzliche Leistungen und Vorteile

Neben der Ausbildungsvergütung bieten einige Betriebe auch zusätzliche Leistungen und Vorteile an, die deine Ausbildung attraktiver machen können:

Vermögenswirksame Leistungen (VL): Der Arbeitgeber zahlt einen bestimmten Betrag in einen Sparvertrag ein.
Zuschüsse zum Mittagessen: Der Betrieb beteiligt sich an den Kosten für dein Mittagessen.
Fahrtkostenzuschüsse: Der Betrieb unterstützt dich bei den Kosten für deine Fahrten zum Ausbildungsbetrieb.
Kostenlose oder vergünstigte Arbeitskleidung: Arbeitskleidung ist oft kostenlos, manchmal auch vergünstigt für den privaten Gebrauch.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Der Betrieb bietet dir die Möglichkeit, dich weiterzubilden (z.B. durch Kurse oder Seminare).
Übernahmechancen: Gute Auszubildende werden oft nach bestandener Prüfung übernommen.

Frage bei deinem Ausbildungsbetrieb nach, welche zusätzlichen Leistungen und Vorteile er anbietet.

Tipps für die Gehaltsverhandlung

Auch wenn die Ausbildungsvergütung oft festgelegt ist, gibt es in einigen Fällen Spielraum für Verhandlungen. Hier sind einige Tipps:

Sei gut vorbereitet: Informiere dich über die üblichen Vergütungen in deiner Region und Branche.
Zeige dein Engagement: Mache deutlich, dass du motiviert bist und dich für den Beruf interessierst.
Nenne deine Stärken: Hebe deine Fähigkeiten und Qualifikationen hervor, die für den Beruf relevant sind.
Sei selbstbewusst, aber realistisch: Fordere eine angemessene Vergütung, aber übertreibe es nicht.
Sei bereit, Kompromisse einzugehen: Vielleicht kannst du nicht die höchste Vergütung aushandeln, aber du kannst andere Vorteile (z.B. Fahrtkostenzuschüsse) vereinbaren.

Karriereaussichten im Garten- und Landschaftsbau

Nach deiner Ausbildung stehen dir viele Türen offen. Du kannst dich spezialisieren, weiterbilden oder sogar selbstständig machen.

Einige mögliche Karrierewege sind:

Vorarbeiter/in: Du übernimmst die Leitung von kleineren Baustellen und führst ein Team von Mitarbeitern.
Geprüfter/in Gartenbaumeister/in: Du leitest einen Betrieb oder eine Abteilung und bist für die Ausbildung von Nachwuchskräften verantwortlich.
Techniker/in im Garten- und Landschaftsbau: Du planst und überwachst Bauprojekte und bist für die technische Umsetzung verantwortlich.
Selbstständigkeit: Du gründest dein eigenes Unternehmen und bietest Garten- und Landschaftsbauarbeiten an.

Mit einer fundierten Ausbildung und Engagement kannst du im Garten- und Landschaftsbau eine erfolgreiche Karriere machen.

Zusammenfassung

Die Ausbildungsvergütung als Garten- und Landschaftsbauer ist zwar nicht riesig, aber sie ermöglicht dir, deinen Lebensunterhalt zu bestreiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Informiere dich gut, sei engagiert und nutze die Chancen, die dir geboten werden. Der Garten- und Landschaftsbau ist ein vielseitiger und zukunftssicherer Beruf mit guten Karriereaussichten. Also, worauf wartest du noch? Auf in die grüne Zukunft!

Wir hoffen, dieser Artikel hat dir geholfen, einen besseren Überblick über die Ausbildungsvergütung im Garten- und Landschaftsbau zu bekommen. Wenn du weitere Fragen hast, zögere nicht, dich an die zuständigen Stellen (z.B. Berufsberatung, Gewerkschaft, Kammer) zu wenden.