Wie Viel Verdient Man Als Kinderpflegerin In Der Ausbildung

Hey du, zukünftiger Kinderheld! Du träumst davon, kleine Wesen zu betreuen, mit ihnen zu lachen, ihnen die Welt zu zeigen und sie mit selbstgebastelten Glitzerkronen auszustatten? Dann ist die Ausbildung zur Kinderpflegerin ja genau das Richtige für dich! Aber Moment mal, da war ja noch was: die Kohle. Wie viel klingelt denn so in der Ausbildungskasse? Lass uns das mal unter die Lupe nehmen, ganz ohne trockene Zahlenwüste, versprochen!

Die Ausbildungsvergütung: Ein kleiner Vorgeschmack auf dein Heldinnengehalt

Also, erstmal die gute Nachricht: Du bekommst während deiner Ausbildung zur Kinderpflegerin tatsächlich Geld! Keine riesigen Summen, die dich gleich zum nächsten Luxusurlaub katapultieren, aber genug, um dir deinen eigenen Stapel Glitzerpapier zu kaufen (und vielleicht noch ein Eis extra!).

Die genaue Höhe hängt von verschiedenen Faktoren ab. Zum Beispiel, ob dein Träger (das ist quasi dein Arbeitgeber während der Ausbildung) an einen Tarifvertrag gebunden ist. Das ist so eine Art Abkommen, das festlegt, wie viel du mindestens bekommen musst. Ist das der Fall, kannst du dich freuen, denn dann ist dein Gehalt oft schon mal etwas höher!

Tarifvertrag, oder nicht Tarifvertrag – das ist hier die Frage!

Stell dir vor, du bist bei einer kommunalen Einrichtung angestellt, also zum Beispiel in einer Kita, die von deiner Stadt betrieben wird. Die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass hier ein Tarifvertrag gilt. Super Sache! Dann sieht's nämlich in etwa so aus:

• Im ersten Ausbildungsjahr: So um die 1.000 bis 1.100 Euro brutto (brutto bedeutet, bevor Steuern und Sozialabgaben abgezogen werden).
• Im zweiten Ausbildungsjahr: Da klettert das Ganze dann schon auf etwa 1.100 bis 1.200 Euro brutto.

Klar, das sind nur ungefähre Angaben. Die genauen Beträge können sich leicht unterscheiden, aber das gibt dir schon mal einen guten Überblick.

Und was, wenn kein Tarifvertrag im Spiel ist?

Wenn dein Träger nicht an einen Tarifvertrag gebunden ist, wird's ein bisschen tricky. Dann ist dein Gehalt Verhandlungssache. Aber keine Panik! Auch ohne Tarifvertrag hast du Anspruch auf eine angemessene Vergütung. Hier gilt das Prinzip: Schlechter als der gesetzliche Mindestlohn geht's nicht!

In diesem Fall solltest du dich gut informieren und vielleicht auch mit anderen Auszubildenden austauschen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was üblich ist. Und keine Angst, nachzufragen! Ein freundliches Gespräch mit deinem zukünftigen Chef kann Wunder wirken.

Kleiner Tipp: Augen auf bei der Berufsschule!

Vergiss nicht, dass du neben der praktischen Ausbildung auch noch die Berufsschule besuchst. Hier kann es sein, dass du Fahrtkosten hast. Kläre am besten vorher, ob es Möglichkeiten gibt, diese Kosten erstattet zu bekommen. Manchmal gibt's Zuschüsse vom Staat oder vom Träger. Fragen kostet ja nix!

Und noch ein kleiner Fun Fact: Während der Schulzeiten kannst du die Ausbildungsvergütung bekommen. Das solltest du beachten!

“Die Ausbildungsvergütung ist nicht alles, aber sie hilft dir, deinen Traum von der Arbeit mit Kindern zu verwirklichen, ohne gleich am Hungertuch nagen zu müssen!”

Nach der Ausbildung: Da geht noch was!

Die Ausbildung ist geschafft, die Prüfung bestanden, die Glitzerkrone sitzt perfekt! Jetzt kommt das richtige Gehalt. Und da sieht's schon deutlich besser aus! Als ausgebildete Kinderpflegerin verdienst du natürlich mehr als während der Ausbildung. Dein Gehalt hängt dann von deiner Berufserfahrung, deinem Arbeitsort und deinem Träger ab. Aber lass uns mal einen Blick in die Glaskugel werfen:

• Berufsanfänger können mit etwa 2.500 bis 2.800 Euro brutto rechnen.
• Mit ein paar Jahren Berufserfahrung und vielleicht sogar einer Weiterbildung (zum Beispiel zur Erzieherin) kann dein Gehalt locker auf 3.000 Euro brutto oder mehr steigen.

Denk daran, dass das nur Richtwerte sind. In manchen Regionen Deutschlands wird besser bezahlt als in anderen. Aber eines ist sicher: Mit Engagement, Freude an der Arbeit und dem Willen, dich weiterzubilden, kannst du dein Gehalt ordentlich aufbessern!

Fazit: Die Ausbildung zur Kinderpflegerin – ein Job mit Herz und Zukunft!

Klar, die Ausbildungsvergütung ist vielleicht kein Vermögen. Aber sie ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu deinem Traumjob. Und das Beste: Du machst nicht nur einen Job, du gestaltest die Zukunft! Du begleitest Kinder auf ihrem Weg, gibst ihnen Geborgenheit, förderst ihre Entwicklung und bringst ihnen bei, wie man Glitzerstaub richtig einsetzt (ganz wichtig!).

Also, worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt für eine Ausbildung zur Kinderpflegerin und werde zum Helden oder zur Heldin der kleinen Herzen!