Zweite Bewerbung Im Gleichen Unternehmen Anschreiben Muster

Eine zweite Bewerbung im gleichen Unternehmen kann eine strategisch kluge Entscheidung sein, birgt aber auch potenzielle Fallstricke. Ein überzeugendes Anschreiben ist dabei entscheidend, um Ihre Motivation und Eignung darzustellen. Dieses Dokument dient als Leitfaden, um Ihnen zu helfen, ein effektives Anschreiben für Ihre zweite Bewerbung zu erstellen.

Gründe für eine zweite Bewerbung

Es gibt verschiedene Gründe, warum Sie sich erneut bei einem Unternehmen bewerben könnten:

Eine neue Stelle ist ausgeschrieben: Dies ist der häufigste Grund. Eine neue Position passt besser zu Ihren aktuellen Fähigkeiten und Erfahrungen als die vorherige, auf die Sie sich beworben hatten.
Ihre Fähigkeiten haben sich weiterentwickelt: Sie haben seit Ihrer ersten Bewerbung neue Qualifikationen erworben, die Sie für das Unternehmen wertvoller machen.
Die Unternehmenssituation hat sich verändert: Das Unternehmen hat möglicherweise neue Projekte oder Abteilungen entwickelt, die Ihren Kompetenzen entsprechen.
Sie haben aus der ersten Bewerbung gelernt: Sie haben Feedback erhalten oder im Nachhinein erkannt, dass Ihre erste Bewerbung verbessert werden könnte.

Wichtige Überlegungen vor der zweiten Bewerbung

Bevor Sie mit dem Schreiben beginnen, sollten Sie einige wichtige Punkte berücksichtigen:

Erinnern Sie sich an Ihre erste Bewerbung: Was war der Grund für die Ablehnung? Versuchen Sie, dies in Ihrem neuen Anschreiben anzusprechen.
Analysieren Sie die neue Stellenanzeige genau: Welche Fähigkeiten und Erfahrungen werden explizit gefordert? Passen Sie Ihr Anschreiben entsprechend an.
Zeigen Sie Ihre Entwicklung auf: Was haben Sie seit der ersten Bewerbung gelernt und erreicht? Wie können diese neuen Erfahrungen dem Unternehmen zugutekommen?
Vermeiden Sie Wiederholungen: Das Anschreiben sollte nicht einfach eine Kopie der ersten Bewerbung sein. Heben Sie neue Aspekte hervor und zeigen Sie, dass Sie sich weiterentwickelt haben.
Seien Sie selbstkritisch und ehrlich: Warum glauben Sie, dass Sie diesmal besser geeignet sind als beim ersten Mal?

Aufbau des Anschreibens für eine zweite Bewerbung

Das Anschreiben sollte einen klaren und überzeugenden Aufbau haben. Hier ist eine Vorlage, die Sie als Grundlage verwenden können:

Einleitung

Die Einleitung sollte den Leser sofort fesseln und Ihre Motivation für die erneute Bewerbung deutlich machen.

Beispiel: "Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung für [Positionsbezeichnung] auf [Plattform] gelesen. Bereits im [Monat/Jahr] hatte ich mich bei Ihnen für die Position [frühere Positionsbezeichnung] beworben. Seitdem habe ich meine Fähigkeiten in [Bereich] durch [konkrete Maßnahme] weiterentwickelt und bin nun überzeugt, dass ich die Anforderungen dieser Position optimal erfülle."

Hauptteil – Ihre Weiterentwicklung und Eignung

Im Hauptteil sollten Sie detailliert auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen eingehen und erklären, wie Sie diese seit der ersten Bewerbung erweitert haben. Verbinden Sie Ihre Erfahrungen mit den Anforderungen der neuen Stelle.

Punkt 1: Bezug zur Stellenanzeige

Beispiel: "Die Stellenausschreibung betont die Bedeutung von [gefragte Fähigkeit 1] und [gefragte Fähigkeit 2]. Während meiner Zeit bei [früherer Arbeitgeber/Projekt] konnte ich meine Fähigkeiten in diesen Bereichen durch [konkretes Beispiel] erfolgreich einsetzen. Konkret habe ich [Ergebnis]. "

Punkt 2: Weiterentwicklung seit der ersten Bewerbung

Beispiel: "Seit meiner letzten Bewerbung habe ich an [Weiterbildung/Projekt] teilgenommen, um meine Kenntnisse in [Bereich] zu vertiefen. Dadurch konnte ich [neue Fähigkeit erworben] und meine Kompetenzen in [Bereich] deutlich ausbauen. Dies hat mir ermöglicht, [konkretes Ergebnis erzielt] bei [bisheriger Arbeitgeber/Projekt]."

Punkt 3: Warum Sie die richtige Wahl sind

Beispiel: "Ich bin davon überzeugt, dass meine neu erworbenen Fähigkeiten und meine Erfahrungen im Bereich [Bereich] einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Team leisten können. Ich bin besonders begeistert von [Aspekt der Stelle/des Unternehmens] und bin überzeugt, dass ich mit meiner [Eigenschaft] und meinem [Fähigkeit] schnell in der Lage sein werde, [Beitrag zum Unternehmen leisten]."

Schlussteil – Ihr Interesse und die nächsten Schritte

Der Schlussteil sollte Ihr Interesse an der Position bekräftigen und den Leser zu einer Einladung zum Vorstellungsgespräch auffordern.

Beispiel: "Ich bin sehr daran interessiert, mehr über die Position [Positionsbezeichnung] und Ihre Erwartungen zu erfahren. Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um meine Qualifikationen weiter zu erläutern. Ich freue mich auf Ihre positive Rückmeldung."

Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]

Formale Aspekte des Anschreibens

Neben dem Inhalt ist auch die Form des Anschreibens wichtig. Achten Sie auf folgende Punkte:

Klare Struktur: Das Anschreiben sollte übersichtlich und gut lesbar sein.
Korrekte Rechtschreibung und Grammatik: Lassen Sie das Anschreiben von einer anderen Person Korrektur lesen.
Professionelles Layout: Verwenden Sie eine serifenlose Schriftart (z.B. Arial oder Calibri) und eine angemessene Schriftgröße (11 oder 12 Punkt).
Vollständige Kontaktdaten: Geben Sie Ihre vollständigen Kontaktdaten (Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse) an.
Anrede: Verwenden Sie eine persönliche Anrede, falls Ihnen der Name des Ansprechpartners bekannt ist. Ansonsten verwenden Sie eine allgemeine Anrede ("Sehr geehrte Damen und Herren").
Unterschrift: Unterschreiben Sie das Anschreiben persönlich, falls Sie es in Papierform versenden. Bei einer Online-Bewerbung können Sie Ihre Unterschrift einscannen oder eine digitale Signatur verwenden.

Zusätzliche Tipps

Netzwerken: Nutzen Sie Ihr Netzwerk, um Kontakte im Unternehmen zu knüpfen. Sprechen Sie mit Mitarbeitern über Ihre Bewerbung und holen Sie sich Feedback.
Initiativbewerbung: Falls keine passende Stelle ausgeschrieben ist, können Sie sich auch initiativ bewerben. Zeigen Sie Ihr Interesse am Unternehmen und erläutern Sie, wie Sie einen Mehrwert schaffen können.
Geduld: Es kann einige Zeit dauern, bis Sie eine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten. Bleiben Sie geduldig und kontaktieren Sie das Unternehmen gegebenenfalls nach einigen Wochen, um sich nach dem Stand der Dinge zu erkundigen.
Bleiben Sie positiv: Auch wenn es nicht sofort klappt, lassen Sie sich nicht entmutigen. Betrachten Sie jede Bewerbung als Chance, sich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Häufige Fehler vermeiden

Vermeiden Sie folgende Fehler bei Ihrer zweiten Bewerbung:

Das Scheitern der ersten Bewerbung ignorieren: Gehen Sie auf die Gründe ein, warum es beim ersten Mal nicht geklappt hat.
Unzureichende Recherche: Zeigen Sie, dass Sie sich gründlich über das Unternehmen und die neue Stelle informiert haben.
Fehlende Motivation: Erklären Sie, warum Sie unbedingt in diesem Unternehmen arbeiten möchten.
Überheblichkeit: Bleiben Sie bescheiden und zeigen Sie, dass Sie bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Negative Äußerungen über frühere Arbeitgeber: Vermeiden Sie negative Kommentare über Ihre früheren Arbeitgeber oder Kollegen.

Indem Sie diese Tipps beherzigen und ein überzeugendes Anschreiben verfassen, erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch und die Zusage für Ihre Wunschposition.