Bewerbung Empfehlung Durch Mitarbeiter Muster

Stell dir vor, du suchst einen Job in Deutschland und hast jemanden im Unternehmen kennengelernt. Eine Empfehlung von einem Mitarbeiter kann dann Gold wert sein! Aber wie gehst du das am besten an? Keine Sorge, dieser Guide zeigt dir, wie du eine solche Empfehlung nutzt und wie ein gutes Muster aussehen kann.

Was ist eine Mitarbeiterempfehlung eigentlich?

Eine Mitarbeiterempfehlung (oder auch Mitarbeiterwerbung) ist, wenn ein Angestellter eines Unternehmens dich, einen Freund oder Bekannten, für eine offene Stelle vorschlägt. Das ist ein starkes Signal an die Personalabteilung. Es zeigt, dass jemand im Unternehmen nicht nur an dich glaubt, sondern auch bereit ist, seinen guten Namen dafür einzusetzen. Unternehmen schätzen Mitarbeiterempfehlungen, weil sie oft zu qualifizierten und motivierten Kandidaten führen. Mitarbeiter kennen die Unternehmenskultur und können besser einschätzen, wer ins Team passt.

Die Vorteile einer Empfehlung

• Erhöhte Aufmerksamkeit: Deine Bewerbung sticht aus der Masse hervor. Personalverantwortliche nehmen Empfehlungen in der Regel ernster.
• Schnellerer Prozess: Manchmal werden empfohlene Kandidaten bevorzugt behandelt oder zu einem schnelleren Interview eingeladen.
• Insider-Wissen: Der Mitarbeiter, der dich empfiehlt, kann dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur, die Aufgaben und die Erwartungen geben.
• Netzwerk: Du profitierst vom Netzwerk des Mitarbeiters im Unternehmen.

Wie bekomme ich eine Mitarbeiterempfehlung?

Nicht jeder Mitarbeiter kann oder will eine Empfehlung aussprechen. Hier sind einige Tipps, wie du vorgehen kannst:

1. Netzwerken: Knüpfe Kontakte! Gehe zu Branchenveranstaltungen, Messen oder Online-Gruppen. Sprich mit Leuten, die in deinem Wunschunternehmen arbeiten.
2. Beziehungen aufbauen: Versuche, eine echte Beziehung zu dem Mitarbeiter aufzubauen. Sei interessiert an seiner Arbeit und dem Unternehmen.
3. Zeige dein Interesse: Mache deutlich, dass du dich für eine bestimmte Stelle im Unternehmen interessierst und warum du dafür geeignet bist.
4. Sei vorbereitet: Habe deinen Lebenslauf und ein Anschreiben bereit, falls der Mitarbeiter dich direkt danach fragt.
5. Frage höflich: Sei nicht aufdringlich. Frage den Mitarbeiter, ob er sich vorstellen könnte, dich für die Stelle zu empfehlen. Betone, dass du seine Zeit und Mühe wertschätzt.
6. Bedanke dich: Egal, ob du die Empfehlung bekommst oder nicht, bedanke dich herzlich für die Zeit und die Bereitschaft des Mitarbeiters.

Das Muster: Wie sieht eine gute Bewerbung mit Empfehlung aus?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Empfehlung in deine Bewerbung zu integrieren. Hier sind zwei gängige Ansätze:

1. Im Anschreiben: Erwähne die Empfehlung direkt im Anschreiben.
2. Separates Empfehlungsschreiben: Lass den Mitarbeiter ein separates Empfehlungsschreiben verfassen und füge es deiner Bewerbung bei.

Muster für die Erwähnung im Anschreiben

Hier ist ein Beispiel, wie du die Empfehlung in deinem Anschreiben erwähnen kannst:

Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name des Personalverantwortlichen],

mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung für die Position als [Positionsbezeichnung] auf [Plattform, auf der du die Stelle gefunden hast] gelesen. Im Gespräch mit [Name des Mitarbeiters], [Position des Mitarbeiters] bei [Name des Unternehmens], wurde mir [Name des Unternehmens] als ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen beschrieben, in dem meine Fähigkeiten und Erfahrungen optimal zur Geltung kommen können.

[Name des Mitarbeiters] hat mich ermutigt, mich bei Ihnen zu bewerben, da er/sie der Meinung ist, dass meine Qualifikationen und mein Engagement gut zum Team passen würden. Besonders meine Erfahrungen im Bereich [relevante Erfahrung] sind, laut [Name des Mitarbeiters], von großem Vorteil für Ihr Unternehmen.

Ich bin überzeugt, dass ich mit meiner [Anzahl] jährigen Erfahrung in [Branche] und meinen Kenntnissen in [wichtige Fähigkeiten] einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Unternehmen leisten kann. Gerne erläutere ich Ihnen meine Motivation und Qualifikationen in einem persönlichen Gespräch näher.

Mit freundlichen Grüßen,

[Dein Name]

Wichtig: Gib immer den Namen und die Position des Mitarbeiters an, der dich empfohlen hat. Erkläre kurz, wie du den Mitarbeiter kennengelernt hast und was er/sie über dich gesagt hat.

Muster für ein separates Empfehlungsschreiben (Beispiel)

Wenn der Mitarbeiter ein separates Schreiben verfasst, sollte es folgende Punkte enthalten:

• Überschrift: Empfehlungsschreiben für [Dein Name]
• Einleitung: Kurze Vorstellung des Mitarbeiters (Name, Position, Dauer der Zugehörigkeit zum Unternehmen).
• Beziehung zum Kandidaten: Wie kennt der Mitarbeiter dich? (z.B. ehemalige/r Kollege/in, Studienfreund/in, etc.)
• Stärken und Qualifikationen: Welche Stärken und Qualifikationen zeichnen dich aus? Warum bist du für die Stelle geeignet?
• Passung zum Unternehmen: Warum glaubt der Mitarbeiter, dass du gut ins Unternehmen passt?
• Kontaktdaten: Kontaktdaten des Mitarbeiters für Rückfragen.
• Schlussformel: Eine positive Empfehlung und ein Angebot für weitere Informationen.

Hier ein Beispiel für ein separates Empfehlungsschreiben:

Empfehlungsschreiben für [Dein Name]

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich schreibe diese Empfehlung für [Dein Name] mit großer Überzeugung. Mein Name ist [Name des Mitarbeiters] und ich bin seit [Anzahl] Jahren als [Position des Mitarbeiters] bei [Name des Unternehmens] tätig.

Ich kenne [Dein Name] seit [Anzahl] Jahren als [Beziehung zum Kandidaten]. Während unserer Zusammenarbeit als [ehemalige Kollegen/Studienfreunde/etc.] habe ich [Dein Name] als einen/eine [positive Eigenschaften, z.B. sehr engagierten, zuverlässigen und teamfähigen] Menschen kennengelernt.

[Dein Name] verfügt über ausgezeichnete Fähigkeiten in [wichtige Fähigkeiten] und hat in der Vergangenheit bereits erfolgreich [Erfolge und Projekte]. Besonders hervorzuheben ist [Dein Name]'s Fähigkeit, [besondere Fähigkeit] und [besondere Fähigkeit].

Ich bin davon überzeugt, dass [Dein Name] aufgrund seiner/ihrer Qualifikationen, seiner/ihrer Motivation und seiner/ihrer positiven Persönlichkeit eine wertvolle Bereicherung für Ihr Team sein wird. [Dein Name] ist ein/e [weitere positive Eigenschaften] und wird sich schnell in Ihr Unternehmen einarbeiten.

Gerne stehe ich Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung. Sie erreichen mich unter [Telefonnummer] oder [E-Mail-Adresse].

Mit freundlichen Grüßen,

[Name des Mitarbeiters]

[Position des Mitarbeiters]

Wichtige Tipps für die Formulierung

• Authentizität: Das Empfehlungsschreiben sollte authentisch und glaubwürdig sein.
• Konkretheit: Vermeide allgemeine Phrasen und gib konkrete Beispiele für deine Stärken und Erfolge.
• Relevanz: Die Empfehlung sollte auf die spezifische Stelle und das Unternehmen zugeschnitten sein.
• Professionalität: Achte auf eine professionelle Sprache und ein fehlerfreies Deutsch.
• Einverständnis: Hol das Einverständnis des Mitarbeiters ein, bevor du seinen Namen in deiner Bewerbung erwähnst oder sein Empfehlungsschreiben weitergibst.

Fazit

Eine Mitarbeiterempfehlung ist ein wertvolles Werkzeug für deine Jobsuche in Deutschland. Sie kann deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch deutlich erhöhen und dir den Einstieg in ein neues Unternehmen erleichtern. Nutze die Tipps und Muster in diesem Guide, um deine Bewerbung mit einer Empfehlung optimal zu gestalten. Viel Erfolg!

Denk daran, dass eine Empfehlung nur ein Teil des Bewerbungsprozesses ist. Eine überzeugende Bewerbung mit aussagekräftigem Lebenslauf und Anschreiben ist weiterhin unerlässlich.