Darf Man Sich Als Krankenschwester Schminken
Die Frage, ob sich Krankenschwestern schminken dürfen, ist in Deutschland nicht pauschal mit Ja oder Nein zu beantworten. Es gibt keine bundesweit einheitliche gesetzliche Regelung, die das Tragen von Make-up am Arbeitsplatz im Gesundheitswesen verbietet oder erlaubt. Stattdessen hängt die Zulässigkeit von Schminke von verschiedenen Faktoren ab, insbesondere von den Hygienevorschriften des jeweiligen Krankenhauses oder der Pflegeeinrichtung, den internen Richtlinien des Arbeitgebers und den individuellen Umständen der Tätigkeit.
Hygiene steht an erster Stelle
Im Gesundheitswesen hat die Hygiene oberste Priorität. Krankenschwestern haben direkten Kontakt zu Patienten, die oft immungeschwächt sind und ein erhöhtes Risiko für Infektionen haben. Daher müssen alle Maßnahmen darauf ausgerichtet sein, die Verbreitung von Keimen und Bakterien zu minimieren. Dies betrifft nicht nur die Händehygiene und das Tragen von Schutzkleidung, sondern auch das Tragen von Schminke.
Make-up kann ein Nährboden für Bakterien sein. Puder, Foundation, Lidschatten und Mascara können Keime anziehen und vermehren. Wenn diese Keime dann durch Berührung auf Patienten übertragen werden, kann dies zu Infektionen führen. Auch die verwendeten Applikatoren wie Pinsel und Schwämmchen können Bakterien beherbergen, wenn sie nicht regelmäßig gereinigt werden.
Ein weiterer Aspekt ist die Übertragung von Make-up-Partikeln. Insbesondere bei der Verwendung von Puder oder Lidschatten können feine Partikel in die Luft gelangen und sich auf Oberflächen oder sogar in Wunden absetzen. Dies kann Entzündungen oder allergische Reaktionen hervorrufen.
Aus diesen Gründen sind viele Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen sehr vorsichtig, wenn es um das Tragen von Make-up geht. Einige verbieten es komplett, während andere bestimmte Regeln aufstellen.
Interne Richtlinien der Arbeitgeber
Viele Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen haben interne Richtlinien, die das Tragen von Make-up regeln. Diese Richtlinien können sehr unterschiedlich sein. Einige erlauben dezentes Make-up, während andere es ganz verbieten. Oftmals werden auch bestimmte Produkte ausgeschlossen, wie beispielsweise stark parfümierte Produkte oder solche mit Glitzerpartikeln. Es ist daher unerlässlich, sich vor Dienstantritt über die spezifischen Regeln des jeweiligen Arbeitgebers zu informieren.
Die internen Richtlinien können auch Aspekte wie die Nagelpflege beinhalten. Künstliche Fingernägel oder lange, lackierte Nägel sind oft untersagt, da sie schwer zu reinigen sind und ein Risiko für die Verbreitung von Keimen darstellen. Auch hier geht es darum, die Hygiene zu gewährleisten und das Infektionsrisiko zu minimieren.
Die Einhaltung der internen Richtlinien ist verpflichtend. Wer gegen die Regeln verstößt, kann im schlimmsten Fall mit einer Abmahnung oder sogar mit einer Kündigung rechnen. Es ist daher ratsam, sich im Zweifelsfall beim Vorgesetzten oder der Personalabteilung zu erkundigen, um Missverständnisse zu vermeiden.
Dezentes Make-up: Was ist erlaubt?
Wenn das Tragen von Make-up nicht generell verboten ist, wird oft dezentes Make-up erlaubt. Was genau als dezent gilt, kann jedoch von Einrichtung zu Einrichtung variieren. Im Allgemeinen umfasst dezentes Make-up folgende Produkte:
- Getönte Tagescreme oder leichte Foundation: Diese Produkte gleichen den Hautton aus und verleihen ein frisches Aussehen. Wichtig ist, dass sie leicht aufzutragen und zu entfernen sind und keine stark deckende Wirkung haben.
- Mascara: Eine dünne Schicht Mascara kann die Augen betonen. Wichtig ist, dass sie wasserfest ist, um ein Verschmieren zu vermeiden.
- Lippenpflege: Trockene Lippen können unangenehm sein. Ein farbloser Lippenpflegestift ist in der Regel erlaubt.
- Abdeckstift: Kleine Unreinheiten oder Rötungen können mit einem Abdeckstift kaschiert werden.
Nicht erlaubt sind in der Regel:
- Stark deckende Foundation: Diese kann die Poren verstopfen und die Hautatmung beeinträchtigen.
- Lidschatten: Lidschatten kann Partikel freisetzen, die in die Augen gelangen und Reizungen verursachen können.
- Eyeliner: Eyeliner kann ebenfalls Partikel freisetzen und das Risiko von Augeninfektionen erhöhen.
- Rouge: Rouge kann die Haut unnötig belasten und das Risiko von Hautreizungen erhöhen.
- Lippenstift: Lippenstift kann abfärben und Keime übertragen.
- Nagellack: Nagellack kann absplittern und Keime beherbergen.
- Parfüm: Starkes Parfüm kann Patienten und Kollegen belästigen oder allergische Reaktionen auslösen.
Wichtig ist, dass das Make-up immer frisch und sauber aufgetragen wird. Die verwendeten Applikatoren sollten regelmäßig gereinigt und desinfiziert werden. Auch die Make-up-Produkte selbst sollten regelmäßig ausgetauscht werden, um die Vermehrung von Bakterien zu verhindern.
Alternative Möglichkeiten für ein gepflegtes Aussehen
Auch ohne Make-up gibt es viele Möglichkeiten, ein gepflegtes Aussehen zu erzielen. Eine gesunde Lebensweise mit ausreichend Schlaf, einer ausgewogenen Ernährung und viel Bewegung trägt maßgeblich zu einem strahlenden Teint bei. Auch eine gute Hautpflege ist wichtig. Regelmäßiges Reinigen, Peelen und Pflegen der Haut sorgt für ein frisches und gesundes Aussehen.
Eine gepflegte Frisur kann ebenfalls viel bewirken. Die Haare sollten sauber und ordentlich sein. Lange Haare sollten zusammengebunden werden, um zu verhindern, dass sie in das Gesicht fallen oder Patienten berühren.
Auch die Kleidung spielt eine Rolle. Die Dienstkleidung sollte sauber und gebügelt sein. Saubere und bequeme Schuhe sorgen für ein angenehmes Tragegefühl während der langen Arbeitszeiten.
"Ein freundliches Lächeln und eine positive Ausstrahlung sind oft wichtiger als Make-up."
Fazit
Die Frage, ob sich Krankenschwestern schminken dürfen, ist von vielen Faktoren abhängig. Hygiene steht im Gesundheitswesen an erster Stelle. Die internen Richtlinien des jeweiligen Arbeitgebers sind bindend. Wenn Make-up erlaubt ist, sollte es dezent sein und sauber aufgetragen werden. Auch ohne Make-up gibt es viele Möglichkeiten, ein gepflegtes Aussehen zu erzielen. Im Zweifelsfall sollte man sich immer beim Vorgesetzten oder der Personalabteilung erkundigen, um Missverständnisse zu vermeiden und die Gesundheit der Patienten nicht zu gefährden.
Letztendlich ist es wichtig, dass sich Krankenschwestern in ihrer Haut wohlfühlen und selbstbewusst auftreten. Dies trägt dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und das Vertrauen der Patienten zu gewinnen.
