Krankmeldung Nicht An Krankenkasse Geschickt Lohnkürzung

Liebe Reisefreunde und Weltenbummler,

heute möchte ich euch von einer weniger glamourösen, aber dennoch wichtigen Erfahrung erzählen, die mir während meines längeren Aufenthalts in Deutschland widerfahren ist. Es geht um ein Thema, das viele von euch vielleicht irgendwann betrifft, besonders wenn ihr plant, länger in Deutschland zu bleiben und zu arbeiten: Krankmeldung, Krankenkasse und potenzielle Lohnkürzungen. Klingt nicht gerade nach Abenteuerurlaub, ich weiß, aber Vorsicht ist besser als Nachsicht, und dieses Wissen kann euch eine Menge Ärger und finanzielle Einbußen ersparen.

Es begann mit einer hartnäckigen Erkältung. Ich war gerade dabei, die bayerischen Alpen zu erkunden, hatte mich aber komplett übernommen mit dem Wandern und dem Genuss des lokalen Biers (zugegebenermaßen, davon vielleicht etwas zu viel!). Ich fühlte mich elend, hatte Fieber und der Gedanke an die steilen Wanderwege jagte mir Schauer über den Rücken. Ich wusste, ich musste zum Arzt.

Also suchte ich einen Allgemeinmediziner in dem kleinen Bergdorf auf, in dem ich mich befand. Die Ärztin war sehr freundlich und kompetent. Nach der Untersuchung bestätigte sie, was ich bereits befürchtet hatte: eine ausgewachsene Erkältung mit Bronchitis. Sie stellte mir eine "Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung" aus, im Volksmund einfach "Krankenschein" genannt. Auf diesem Schein stand, wie lange ich voraussichtlich arbeitsunfähig sein würde. Sie erklärte mir, dass ich diesen Schein unverzüglich meinem Arbeitgeber vorlegen und auch meiner Krankenkasse zukommen lassen müsse. Und hier begann mein kleines Missgeschick.

Ich war so darauf konzentriert, mich auszukurieren und meinen Arbeitgeber zu informieren (was ich per E-Mail tat, samt Scan des Krankenscheins), dass ich komplett vergessen hatte, den Schein an meine Krankenkasse zu schicken. Ich dachte, die Information von meinem Arbeitgeber würde ausreichen, ein fataler Irrtum, wie sich später herausstellen sollte.

Die Zeit verging, ich erholte mich langsam, kehrte an meinen Arbeitsplatz zurück und dachte, alles sei in bester Ordnung. Bis dann, einige Wochen später, meine Gehaltsabrechnung kam. Ich traute meinen Augen kaum: ein erheblicher Betrag fehlte! Ich kontaktierte sofort die Personalabteilung und fragte nach dem Grund für die Kürzung.

Die Antwort war kurz und schmerzhaft: Da meine Krankenkasse keine offizielle Krankmeldung von mir erhalten hatte, konnten sie kein Krankengeld zahlen. Und da kein Krankengeld gezahlt wurde, hatte mein Arbeitgeber das Recht, mir für die Krankheitstage keinen Lohn zu zahlen. Mit anderen Worten: Ich bekam für die Tage, an denen ich krank war, kein Geld.

Was war schiefgelaufen?

Der springende Punkt ist, dass in Deutschland (und in vielen anderen Ländern mit ähnlichen Sozialsystemen) die Krankenkasse die Grundlage für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bildet. Dein Arbeitgeber ist in der Regel verpflichtet, dir dein Gehalt für eine bestimmte Zeit (meistens sechs Wochen) weiterzuzahlen, wenn du krank bist. Allerdings nur, wenn die Krankenkasse über deine Arbeitsunfähigkeit informiert ist. Diese Information erhält die Krankenkasse ausschließlich durch deine Krankmeldung.

Mein Fehler war also, zu glauben, dass die Information an meinen Arbeitgeber ausreichen würde. In Wahrheit sind Arbeitgeber und Krankenkasse zwei verschiedene Stellen, die beide separat informiert werden müssen.

Die Konsequenzen

Die finanzielle Konsequenz war ärgerlich genug. Aber es gab noch einen weiteren Aspekt, der mich beunruhigte: die mögliche Auswirkung auf meinen Krankenversicherungsschutz. Ich hatte Angst, dass die fehlende Krankmeldung meine Krankenversicherung gefährden könnte. Zum Glück war das nicht der Fall. Die Krankenkasse war kulant und erklärte, dass es sich um ein einmaliges Versehen handelte und meine Versicherung weiterhin gültig sei.

Was ich gelernt habe (und was ihr daraus lernen könnt!)

Diese Erfahrung war ein teures Lehrstück, aber sie hat mir einige wichtige Dinge gelehrt, die ich gerne mit euch teilen möchte, damit ihr nicht denselben Fehler macht:

1. Krankmeldung ist Pflicht: Sobald du eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung von deinem Arzt erhältst, sorge dafür, dass du sie sofort an deine Krankenkasse schickst. Am besten per Post mit Rückschein, damit du einen Beweis hast, dass sie angekommen ist. Viele Krankenkassen bieten auch die Möglichkeit, die Krankmeldung online einzureichen. Informiere dich am besten direkt bei deiner Krankenkasse über die genauen Modalitäten.
2. Fristen beachten: Es gibt Fristen für die Einreichung der Krankmeldung! Informiere dich bei deiner Krankenkasse über die genauen Fristen. Versäumst du die Frist, kann dies ebenfalls zu einer Ablehnung der Krankengeldzahlung führen.
3. Arbeitgeber informieren: Auch wenn die Krankenkasse die wichtigste Anlaufstelle ist, musst du natürlich auch deinen Arbeitgeber informieren, dass du krank bist und wie lange du voraussichtlich ausfallen wirst. Hier genügt in der Regel eine E-Mail oder ein Telefonanruf. Schicke deinem Arbeitgeber am besten auch eine Kopie der Krankmeldung.
4. Aufbewahrungspflicht: Bewahre eine Kopie deiner Krankmeldung sorgfältig auf. Sie kann als Beweis dienen, falls es zu Problemen mit der Krankengeldzahlung kommt.
5. Nachfragen lohnt sich: Wenn du dir unsicher bist, ob du alles richtig gemacht hast, scheue dich nicht, bei deiner Krankenkasse oder deinem Arbeitgeber nachzufragen. Es ist besser, einmal zu viel nachgefragt zu haben, als am Ende ohne Lohn dazustehen.

Die Moral von der Geschicht'

Reisen und Arbeiten im Ausland sind fantastische Erfahrungen, aber sie bringen auch einige bürokratische Hürden mit sich. Die Krankmeldung ist eine davon. Informiert euch gründlich über eure Rechte und Pflichten, damit ihr nicht in die gleiche Falle tappt wie ich. Und denkt daran: Vorsicht ist besser als Nachsicht!

Lasst euch von dieser kleinen Anekdote aber nicht den Spaß am Reisen und Arbeiten in Deutschland verderben. Es ist ein wunderschönes Land mit freundlichen Menschen und einer reichen Kultur. Mit ein wenig Vorbereitung und Aufmerksamkeit könnt ihr eure Zeit hier in vollen Zügen genießen.

In diesem Sinne: Gute Reise und bleibt gesund!

Eure [Dein Name]