Wie Schreibt Man Eine Bewerbung Auf Englisch

Wie schreibt man eine Bewerbung auf Englisch? Ein umfassender Leitfaden

Eine Bewerbung auf Englisch zu schreiben kann für Nicht-Muttersprachler eine Herausforderung sein. Dieser Leitfaden bietet eine detaillierte Anleitung, die Ihnen hilft, eine überzeugende und professionelle Bewerbung zu erstellen, die sich von der Konkurrenz abhebt. Wir decken alle wichtigen Aspekte ab, von der Struktur und dem Inhalt bis hin zu sprachlichen Feinheiten und häufigen Fehlern, die es zu vermeiden gilt.

1. Die Grundlagen: Struktur und Format

Ähnlich wie bei einer deutschen Bewerbung besteht eine englische Bewerbung aus mehreren Schlüsselelementen. Die Struktur sollte klar, prägnant und leicht verständlich sein. Die üblichen Bestandteile sind:

• Cover Letter (Anschreiben): Eine Einführung, die Ihre Motivation und die Eignung für die Stelle hervorhebt.
• Resume/CV (Lebenslauf): Eine strukturierte Übersicht Ihrer Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten.
• References (Referenzen): Kontaktdaten von Personen, die Ihre Fähigkeiten und Leistungen bestätigen können. (Oft erst auf Nachfrage)

In Großbritannien und den meisten Commonwealth-Ländern wird üblicherweise der Begriff "CV" (Curriculum Vitae) verwendet, während in den USA und Kanada "Resume" üblicher ist. Der Hauptunterschied liegt in der Länge und Detailtiefe. Ein CV ist in der Regel detaillierter und länger (oft mehr als zwei Seiten), während ein Resume kürzer und prägnanter ist (idealerweise ein bis zwei Seiten).

2. Der Cover Letter (Anschreiben): Überzeugen Sie von Anfang an

Der Cover Letter ist Ihre erste Chance, einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Er sollte individuell auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen zugeschnitten sein und Ihre Motivation, Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben.

Struktur des Cover Letters:

• Your Contact Information: Ihr Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse.
• Date: Das aktuelle Datum.
• Employer's Contact Information: Name des Ansprechpartners (falls bekannt), Firmenname und Adresse.
• Salutation (Anrede): "Dear Mr./Ms./Mx. [Nachname]" (wenn der Name des Ansprechpartners bekannt ist) oder "Dear Hiring Manager," (wenn der Name unbekannt ist). Verwenden Sie niemals "To Whom It May Concern".
• Opening Paragraph (Einleitung): Geben Sie an, auf welche Stelle Sie sich bewerben und wo Sie die Stellenanzeige gefunden haben. Erklären Sie kurz, warum Sie sich für die Stelle interessieren.
• Body Paragraphs (Hauptteil): Beschreiben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen. Belegen Sie Ihre Aussagen mit konkreten Beispielen (STAR-Methode: Situation, Task, Action, Result). Zeigen Sie, dass Sie die Anforderungen der Stelle verstehen und wie Sie dazu beitragen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
• Closing Paragraph (Schluss): Fassen Sie Ihre wichtigsten Qualifikationen zusammen und betonen Sie Ihr Interesse an der Stelle. Bedanken Sie sich für die Zeit des Lesers und äußern Sie Ihre Bereitschaft zu einem Vorstellungsgespräch.
• Closing (Grußformel): "Sincerely," oder "Yours sincerely," (wenn Sie den Namen des Ansprechpartners in der Anrede verwendet haben) oder "Yours faithfully," (wenn Sie "Dear Hiring Manager," verwendet haben).
• Signature: Ihre handschriftliche Unterschrift (wenn Sie den Brief ausdrucken) und Ihr getippter Name.

Beispiel für eine Einleitung:

"I am writing to express my interest in the Marketing Manager position advertised on LinkedIn. With five years of experience in developing and implementing successful marketing strategies, and a proven track record of increasing brand awareness and driving sales growth, I am confident that I possess the skills and experience necessary to excel in this role and contribute significantly to [Name des Unternehmens]."

Beispiel für einen Hauptteil:

"In my previous role as Senior Marketing Specialist at [Name des vorherigen Unternehmens], I was responsible for managing all aspects of the company's online marketing efforts. This included developing and executing social media campaigns, creating engaging content, and analyzing website traffic to identify areas for improvement. As a result of my efforts, we saw a 30% increase in website traffic and a 15% increase in online sales within the first year."

3. Der Resume/CV (Lebenslauf): Ihre Qualifikationen auf einen Blick

Der Resume/CV ist eine strukturierte Übersicht Ihrer beruflichen und akademischen Laufbahn. Er sollte klar, prägnant und leicht zu lesen sein. Passen Sie ihn an die jeweilige Stelle an, indem Sie die relevantesten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben.

Übliche Abschnitte des Resume/CV:

• Contact Information: Ihr Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse.
• Summary/Objective (optional): Eine kurze Zusammenfassung Ihrer wichtigsten Fähigkeiten und Karriereziele. (Ein Objective ist für Berufseinsteiger geeignet, während eine Summary für erfahrene Fachkräfte besser ist.)
• Work Experience/Professional Experience: Eine Liste Ihrer bisherigen Arbeitsstellen, in umgekehrt chronologischer Reihenfolge (die aktuellste Stelle zuerst). Geben Sie den Firmennamen, Ihre Position, den Zeitraum der Beschäftigung und eine kurze Beschreibung Ihrer Aufgaben und Verantwortlichkeiten an. Verwenden Sie Aktionsverben (z.B. "managed," "developed," "implemented") um Ihre Leistungen hervorzuheben.
• Education: Eine Liste Ihrer akademischen Abschlüsse, in umgekehrt chronologischer Reihenfolge. Geben Sie den Namen der Institution, den Abschluss, das Fach und den Zeitraum des Studiums an.
• Skills: Eine Liste Ihrer relevanten Fähigkeiten, sowohl Hard Skills (z.B. Programmiersprachen, Softwarekenntnisse) als auch Soft Skills (z.B. Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit).
• Awards & Recognition (optional): Auszeichnungen und Anerkennungen, die Sie erhalten haben.
• Languages (optional): Ihre Sprachkenntnisse (Muttersprache, fließend, gut, Grundkenntnisse).
• Interests (optional): Ihre Hobbys und Interessen (nur wenn sie relevant für die Stelle sind oder ein positives Bild vermitteln).

Beispiel für eine Beschreibung der Berufserfahrung:

Senior Project Manager, ABC Company, London, UK (2018 - Present)

• Managed multiple projects simultaneously, ensuring on-time and within-budget delivery.
• Developed and implemented project plans, budgets, and schedules.
• Led cross-functional teams to achieve project goals.
• Improved project efficiency by 15% through the implementation of new project management methodologies.

4. References (Referenzen): Bestätigung Ihrer Qualifikationen

In der Regel werden Referenzen nicht direkt mit der Bewerbung eingereicht, sondern erst auf Nachfrage des Arbeitgebers. Es ist jedoch ratsam, sich im Vorfeld Referenzen einzuholen und die entsprechenden Kontaktdaten (Name, Position, Firma, Telefonnummer, E-Mail-Adresse) bereitzuhalten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Referenzen damit einverstanden sind, kontaktiert zu werden, und informieren Sie sie über die Stelle, auf die Sie sich bewerben.

5. Sprachliche Feinheiten und häufige Fehler

Die englische Sprache ist reich an Nuancen und Idiomen. Achten Sie auf eine korrekte Grammatik, Rechtschreibung und Zeichensetzung. Vermeiden Sie umgangssprachliche Ausdrücke und verwenden Sie eine formelle Sprache. Lassen Sie Ihre Bewerbung von einem Muttersprachler Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist.

Häufige Fehler, die es zu vermeiden gilt:

• Grammatik- und Rechtschreibfehler: Diese vermitteln einen unprofessionellen Eindruck.
• Falsche Verwendung von Artikeln ("a," "an," "the"): Die korrekte Verwendung von Artikeln ist wichtig für die Klarheit und Verständlichkeit.
• Ungenauigkeit: Seien Sie präzise und konkret in Ihren Beschreibungen.
• Übertreibung: Bleiben Sie realistisch und vermeiden Sie es, Ihre Fähigkeiten und Leistungen zu übertreiben.
• Generische Floskeln: Vermeiden Sie allgemeine Aussagen und konzentrieren Sie sich auf konkrete Beispiele.
• Negative Aussagen über vorherige Arbeitgeber: Sprechen Sie niemals schlecht über Ihre vorherigen Arbeitgeber.
• Mangelnde Anpassung an die Stelle: Passen Sie Ihre Bewerbung an die jeweilige Stelle an und heben Sie die relevantesten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor.

6. Zusätzliche Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

• Recherche: Informieren Sie sich gründlich über das Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben.
• Keywords: Verwenden Sie Keywords aus der Stellenanzeige in Ihrer Bewerbung.
• Design: Achten Sie auf ein professionelles und übersichtliches Design. Verwenden Sie eine gut lesbare Schriftart und ausreichend Weißraum.
• Online-Präsenz: Achten Sie auf Ihre Online-Präsenz (z.B. LinkedIn). Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil aktuell und professionell ist.
• Follow-up: Senden Sie nach dem Absenden der Bewerbung eine kurze E-Mail, um Ihr Interesse zu bekräftigen.

Eine gut geschriebene englische Bewerbung ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Indem Sie die hier beschriebenen Tipps und Richtlinien befolgen, können Sie eine überzeugende und professionelle Bewerbung erstellen, die Ihnen hilft, Ihren Traumjob zu bekommen. Viel Erfolg!